Акции!  |  Новости  |  Блог  |  О компании  |  Наши клиенты  |  Вакансии  |  Партнерам  |  Контакты  |  

Нужна помощь?  |  Способы оплаты  |  Договор  |  Регистрация

Портал на платформе SharePoint Самая популярная в мире платформа для организации корпоративного портала. Портал на базе платформы SharePoint - это универсальное масштабируемое решение для организаций любого размера. - Централизованное хранение документов - Контакты, календари - Управление проектами - Электронный документооборот - Новости, форумы, блоги, фотогалерея - 40 шаблонов для различных бизнес-задач - Неограниченное количество пользователей - Резервное копирование - Шифрование при передаче данных Всего от 1200 руб/мес! Тестирование 30 дней – бесплатно!    Зарегистрированные клиенты могут заказать услугу в панели управления

Что такое корпоративный портал? Корпоративный портал — это интранет-сайт (внутренний сайт организации), доступный всем сотрудникам вашей компании, решающий задачу внутреннего документооборота, обеспечения совместной работы, управления и контроля за бизнес-процессами, представления отчетности и аналитики на уровне отделов и всей организации. На портале, куда будут иметь доступ только сотрудники вашей организации (вход по логину-паролю) вы сможете централизованно хранить документы, совместно работать над ними не пересылая их по почте друг другу. На портале будет создано единое информационное пространство с данными о сотрудниках и клиентах компании, новостями компании как в целом, так и отдельных подразделений. Объявления, форумы, блоги, wiki, календари, графики проектов, задачи, галереи фотографий и многое другое станет доступным каждому сотруднику, в любое время, где бы он не находился.

Зачем портал нужен вашей компании?

Использование в работе портала позволяет обеспечить следующие ключевые преимущества и возможности:

• Сократить время и усилия сотрудников компании на поиск и доступ к необходимой информации
  
  Основная задача портала - централизованное хранение и обработка важной для бизнеса информации. Портал позволяет упорядочить хранение и права доступа к документам и определить правила их обработки. Портал может управлять цепочкой создания и согласования любых документов, рассылая их последовательно сотрудникам и руководителям для ознакомления и утверждения. И в любой момент руководитель может проследить все пути документов и быстро обнаружить причины задержки.
  
  
• Повысить уровень коммуникаций и совместной работы между сотрудниками
  
  - Портал представляет собой внутренний сайт компании, позволяющий управлять документооборотом, оптимизировать бизнес-процессы и упростить обмен информацией между всеми подразделениями вашей организации.
  
  - Корпоративный портал может объединять несколько корпоративных приложений в интрасети, экстрасети и в Интернете, что позволяет организации не зависеть от отдельных раздробленных информационных систем.
  
  - Портал представляет собой место общения сотрудников. На нем обычно размещаются справочная информация и телефоны, новости компании, объявления, поздравления сотрудников с днем рождения. Как правило портал имеет свой информационный раздел, или сайт, где публикуют информацию о сотрудниках компании, планы работы, личную информацию.
  
  
• Накапливать, хранить, предоставлять знания и управлять ими
  
  - Для накопления опыта компании в рамках портала можно организовать форумы для обсуждения различных рабочих вопросов и базы знаний;
  
  - Для накопления в едином хранилище опыта сотрудников компании. Покидая компанию, люди уносят с собой накопленные для нее знания, и новым сотрудникам приходится решать старые задачи заново. Значимость использования баз знаний сегодня высоко оценивают все большее число компаний. С их помощью фиксируются и становятся общедоступны все те знания и уникальные решения, которые в другой ситуации будут существовать только в памяти отдельных людей.
  
  - Способность корпоративного портала объединять в себе информацию из разных источников, из разрозненных баз данных компании, позволяет руководителю видеть актуальные отчеты, таблицы и ключевые показатели эффективности.
  
  
• Повысить эффективность работы пользователей
  
  Реализация технологий для совместной работы и обмена данными в форме привычных инструментальных средств, таких как Microsoft Office, упрощает освоение пользователями новых функций и способствует повышению их производительности